%201.png)
Срок действия Постановления Правительства РФ № 2464 продлевается с 1 сентября 2026 года до 1 сентября 2032 года. Это соответствует требованиям Федерального закона № ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации». Комплексного пересмотра Правил не будет, Минтруд признал их эффективными после оценки.
Ниже перечислены основные послабления для работодателей.
Допускается освобождение от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте для сотрудников, работающих только с ПК, офисной и бытовой техникой, даже если в карте профессиональных рисков есть другие источники опасности.
Внутреннее совместительство без повторного обучения и проверки знаний, если условия труда и профессиональные риски не меняются.
Обновление данных в личном кабинете работодателя на портале Минтруда (количество сотрудников, программы обучения, новые или ликвидированные рабочие места) — не реже одного раза в год.
Инструктаж руководителя организации может проводить специалист по охране труда или уполномоченный сотрудник.
Такие изменения снижают административную нагрузку на работодателей и позволяют гибче организовать процесс обучения в форме инструктажей.
Для блока по первой помощи важно понимать новые ограничения и сроки.
Практические занятия по первой помощи нельзя совмещать со стажировкой.
Для впервые принятых на работу обучение проводится в течение 30 календарных дней.
Внеплановое обучение первой помощи требуется при изменении не только норм охраны труда, но и нормативных актов Минздрава.
Срок проведения внепланового обучения — 60 дней со дня актуализации программы.
Обучать первой помощи теперь может не только преподаватель, но и инструктор по оказанию первой помощи пострадавшим
Эти требования закрепляют четкие дедлайны и расширяют перечень оснований для внепланового обучения первой помощи.
Для обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности установлены новые сроки – не реже 1 раза в 3 года (ранее требовалось ежегодное обучение). Это дает работодателям больше гибкости в планировании графиков обучения и снижает частоту повторных курсов.
Отдельно изменены требования к стажировке работников на опасных и вредных работах.
Для работников, впервые приступивших к трудовой деятельности на рабочих местах с вредными или опасными условиями либо повышенной опасностью, стажировка теперь должна длиться не менее 5 рабочих смен (ранее — не менее 2).
Практические занятия по первой помощи, использованию СИЗ и безопасным методам работы нельзя совмещать со стажировкой.
Работодателям нужно будет отдельно планировать стажировку и практические занятия, чтобы не нарушать новые требования.